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Percepción de los Trabajadores sobre los Factores de Desarrollo Organizacional en la Municipalidad Distrital de Salaverry, año 2018
dc.contributor.advisor | Espinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine | |
dc.contributor.advisor | Aguilar Aragón, Nancy Deifilia | |
dc.contributor.author | Yacila Sandoval, Emerson Gian Pierre | |
dc.date.accessioned | 2019-02-12T17:52:22Z | |
dc.date.available | 2019-02-12T17:52:22Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/27025 | |
dc.description.abstract | La presente investigación ha sido desarrollada en la Municipalidad Distrital de Salaverry, año 2018 con el objetivo de analizar la percepción de los trabajadores sobre a los factores de desarrollo organizacional. Esta investigación es de tipo cuantitativa con nivel descriptivo y diseño no experimental, para cual se utilizó la técnica de la encuesta a través de un cuestionario organizacional debidamente validado y respondido por 100 trabajadores de dicha institución. Dentro de los resultados obtenidos se identificó que el 29% de los trabajadores tienen una percepción totalmente positiva sobre los propósitos de la institución, seguido de un 26% en el caso de la estructura, un 42% en el tema de liderazgo, un 46% respecto a las relaciones, un 24% sobre los mecanismos útiles y finalmente un 20% referente a las recompensas y la actitud frente al cambio. Asimismo se llegó a la conclusión, de que la percepción de los trabajadores sobre los factores de desarrollo organizacional es favorable para la Municipalidad Distrital de Salaverry, pero debería poner atención a las recompensas y la actitud al cambio que son los factores con una percepción menos positiva en comparación con los demás. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Desarrollo organizacional | es_PE |
dc.subject | actitud de cambio | es_PE |
dc.subject | recompensas | es_PE |
dc.title | Percepción de los Trabajadores sobre los Factores de Desarrollo Organizacional en la Municipalidad Distrital de Salaverry, año 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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