Motivación y satisfacción laboral en los colaboradores de una televisora nacional filial Trujillo en el año 2018
Fecha
2018Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre la motivación y la satisfacción laboral en los colaboradores de una
televisora nacional filial Trujillo en el año 2018. El tipo der investigación fue
correlacional, de diseño no experimental, de corte transversal. Para la medición de
las variables en estudio se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento de
recolección de datos, el cuestionario. Se aplicó la escala ordinal. La población fue
de 100 colaboradores y la muestra de 74 colaboradores de la empresa televisora
nacional filial Trujillo en el año 2018. Los resultados obtenidos fueron que: el 4%
presenta un nivel de motivación muy bajo, el 47% presenta un nivel de motivación
bajo, el 34% presenta un nivel de motivación regular y el 15% presenta un nivel de
motivación alto. Para el caso de la variable satisfacción laboral: el 4% presenta un
nivel muy bajo de satisfacción laboral, el 36% presenta un nivel bajo de
satisfacción laboral, el 42% presenta un nivel regular de satisfacción laboral y el
18% presenta un nivel alto de satisfacción laboral.
Además, contrastando la hipótesis del presente estudio, se obtuvieron: un
coeficiente de correlación de Pearson r=0.87246 y un valor p de 0.000,
concluyendo que existe una correlación positiva moderada y altamente
significativa entre la motivación y satisfacción laboral en el presente estudio.
Colecciones
- Trujillo [1388]
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