Habilidades Gerenciales y Desempeño Laboral en la Gerencia de Apoyo al Diagnóstico de un Hospital Nacional de ESSALUD – Callao, 2018
Fecha
2018Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Presento como objetivo determinar la relación entre las habilidades gerenciales y
el desempeño laboral de los trabajadores del Área de apoyo al Diagnóstico de un
hospital de Essalud del Callao, 2018.
Se trabajó con una población de 326 trabajadores, y la muestra estuvo
conformada por 177 trabajadores. Se desarrolló mediante un diseño no
experimental, descriptivo correlacional. Se trabajó con una base de datos obtenida
mediante dos instrumentos estandarizados: de habilidades gerenciales de Alcon
(2014) y del desempeño Laboral de Refulio (2011), ambos instrumentos obtuvieron
confiabilidades altas. Entre los resultados se halló que los niveles de habilidades
gerenciales son buenos con un 63.3%, y para el desempeño laboral fueron
adecuados con 68.4%.
Se concluye que existe una relación directa y fuerte entre las habilidades
gerenciales y el desempeño laboral con un coeficiente de correlación de Rho de
Spearman de 0.777, con una significancia de 0.000.
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- Lima Norte [2753]
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