La cultura organizacional y su relación en el desempeño laboral de los colaboradores de la Caja Municipal del Santa – Agencia Principal Chimbote 2018

Abstract

El presente trabajo de investigación cuyo título es: “La cultura organizacional y su relación en el desempeño laboral de los colaboradores de la Caja municipal del Santa – Agencia Principal – Chimbote 2018, por ello se planteó como objetivo general determinar la relación entre ambas variables. Para la obtención y el procesamiento de datos se aplicaron 100 encuestas la cual estuvieran conformadas por 24 preguntas cada una, 14 para la variable Cultura organizacional y 10 para la variable desempeño laboral, las cuales fueron contestadas por los colaboradores de la Caja municipal del Santa Agencia Principal en su totalidad. Concluido el análisis estadístico de los resultados por medio de gráficos de barra y tablas de frecuencias. a través de la prueba estadística Chi cuadrado se obtuvo un valor de significancia de 0.010 (tabla N°1) lo cual determina la existencia de una relación entre ambas variables, asimismo al analizar por separado las variables se obtuvo que el 50% de los encuestados están de acuerdo y totalmente de acuerdo con la cultura organizacional, asimismo la dimensión política (Tabla N°5) y el indicador símbolos (Tabla N°7) son los más resaltantes dentro la variable con un 65% y un 100% que están de acuerdo y totalmente de acuerdo respectivamente. También se pudo observar que el 55% están de acuerdo y totalmente de acuerdo con el desempeño laboral, asimismo la dimensión liderazgo (Tabla N°21) y el indicador productividad (Tabla N°24) son los más resaltantes dentro de la variable con un 69% y un 94% que están de acuerdo y totalmente de acuerdo respectivamente.