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dc.contributor.advisorVilca Gonzales, Edilberto
dc.contributor.authorChoquehuanca Justo, Bernardino
dc.date.accessioned2019-03-19T16:47:58Z
dc.date.available2019-03-19T16:47:58Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/29711
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado: “Las relaciones interpersonales y el clima laboral en docentes de la Institución Educativa Secundaria “José Carlos Mariátegui” de San Juan de Salinas en el año 2016”. Surge ante una urgente necesidad de conocer acerca de este tema tan trascendental que agobia a las instituciones educativas. El objetivo fundamental fue Determinarla relación existente entre “Las relaciones interpersonales y el clima laboral en docentes de la Institución Educativa Secundaria “José Carlos Mariátegui” de San Juan de Salinas en el año2016”. La hipótesis general que se ha planteado fue que: Las relaciones interpersonales se relaciona significativamente en el clima laboral en la Institución Educativa Secundaria “José Carlos Mariátegui” de San Juan de Salinas en el año 2016.El diseño metodológico que se asumió en el presente trabajo de investigación fue el descriptivo correlacional con una muestra de33docentes pertenecientes a esta Institución Educativa. La conclusión general a la que se arribó es que: Las relaciones interpersonales tienen una relación positiva media con el clima laboral en docentes de la Institución Educativa secundaria “José Carlos Mariátegui” de San Juan de Salinas en el año 2016, por lo tanto, existe una correlación de Pearson positiva de 0,599 entre las variables de las Relaciones Interpersonales y Clima laboral en la Institución Educativa Secundaria “José Carlos Mariátegui” de San Juan de Salinas en el año 2016. Por lo tanto, existe una correlación positiva media ubicada en los intervalos 0,50 < r < 0,74 = 0,599. Además dicha correlación es significativa en el nivel 0,05 (2 colas).En la prueba de Spearman se corrobora dicha correlación obteniendo un 0,563 entre las variables de las Relaciones Interpersonales y Clima laboral en la Institución Educativa Secundaria “José Carlos Mariátegui” de San Juan de Salinas en el año 2016.Además dicha correlación es significativa en el nivel 0,05 (2 colas).es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectRelaciones Interpersonaleses_PE
dc.subjectClima Laborales_PE
dc.titleLas Relaciones Interpersonales y el Clima Laboral en Docentes de la Institución Educativa Secundaria “José Carlos Mariátegui” de San juan de Salinas en el Año 2016.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de la Educaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración de la Educaciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión y Calidad Educativaes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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