Influencia de los factores socioeconómicos en el desempeño laboral de los Gestores Locales del Programa Juntos, Bagua - Amazonas
Date
2019Metadata
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El propósito de la presente investigación, es demostrar si existe relación
significativa entre factores socioeconómicos y el desempeño laboral de los
Gestores Locales del Programa Juntos de la Unidad Territorial, Amazonas–
Bagua. Los estudios más frecuentes relacionados son: cómo influye el clima
organizacional, el clima laboral, factores motivacionales, la satisfacción laboral,
en el desempeño laboral; pero muy pocos estudios existen sobre lo que
planteamos en la investigación. Se hizo uso de dos instrumentos para recojo de
información: el primero, para recoger factores socioeconómicos, diseñado por
el autor y validado por tres expertos, más el análisis de fiabilidad con Alfa de
Cronbach; y el segundo, un instrumento usado oficialmente por el Programa
Juntos para evaluar el desempeño laboral, el mismo que ya no se validó por
expertos puesto que está considerado dentro de una directiva, aprobado por
resolución de la Dirección Ejecutiva. Para la investigación en esta variable, se
tomó los datos aplicados el año 2017 en la Unidad Territorial, Amazonas–
Bagua. La población y muestra, fueron los 60 Gestores Locales del Programa
Juntos, Unidad Territorial, Amazonas – Bagua, para lo cual se hizo un análisis
descriptivo de lo encontrado en los factores socioeconómicos y también se
relacionó con el desempeño laboral, encontrándose de esto, que la relación en
la mayoría de los casos no es muy significativa.
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- Chiclayo [1924]
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