El comportamiento organizacional y su influencia en las relaciones interpersonales en la Empresa Volcan Compañía Minera S.A.A. Lima, 2018
Fecha
2018Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El comportamiento organizacional es materia de investigación y un campo para el
estudio que se sustenta en otras ciencias fundamentales tales como la
antropología, la psicología y la sociología. En efecto, para el estudio del
comportamiento de las personas y sus posibles acciones a futuro, es necesario
conocer un diagnóstico elemental y actual de lo que ocurre dentro de una
organización. Es por eso que es interesante conocer y preguntarse: ¿Qué sucede
con las relaciones interpersonales que se originan y se forman dentro de un
centro laboral? En ese sentido, la presente investigación tiene como objetivo
Determinar como el comportamiento organizacional influye en las relaciones
interpersonales de los colaboradores de la empresa Volcán Compañía Minera
S.A.A.
Esta investigación es de tipo no experimental y correlacional puesto que no se
genera situaciones, sino que hay una observación de situaciones que ya existen y
no son provocadas intencionalmente en la investigación por el investigador, en
ese sentido no hay manipulación alguna de las variables. Por otro lado, la
investigación es de nivel descriptivo, explicativo y causal pues describe las
principales características de las variables como el comportamiento
organizacional y las relaciones interpersonales. También, los diseños causales
tienen como finalidad la descripción de relaciones causa entre dos o más
variables.
Finalmente, la investigación concluye que el comportamiento organizacional
influye significativamente en las relaciones interpersonales de la Empresa
Compañía Minera Volcan S.A.A., evidenciado a través de su R Cuadrado (0, 663)
y su p-valor (0.000), que es menor que el nivel de significación α prefijado en 0.05.
Colecciones
- Callao [531]
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