Los Valores Personales Y El Clima Laboral En Los Docentes De La Institución Educativa “Los Ángeles De Ccarahuasa” De Yauli Con JEC – 2018.

Abstract

Con la aplicación de los talleres de relaciones interpersonales permitirá mejorar el clima laboral de los docentes, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre los valores personales y el clima laboral en los docentes de la I.E. “Los Ángeles de Ccarahuasa” de Yauli con JEC – 2018; su hipótesis planteada existe relación significativa entre los valores personales y el clima laboral en los docentes de la I.E. “Los Ángeles de Ccarahuasa” de Yauli con JEC – 2018. Se trabajó con un muestreo censal de quince docentes que laboran en la institución mencionada. Se utilizó el método descriptivo científico, de tipo no experimental que corresponde a un diseño correlacional transversal; se empleó la técnica de encuesta y un cuestionario para medir el clima laboral. Seguidamente se recurrió a la prueba de la hipótesis con la prueba estadística de la r de Pearson. Donde se evidencia la existencia de una relación positiva y significativa entre los valores personales y el clima laboral en la I.E. “Los Ángeles de Ccarahuasa” de Yauli con JEC periodo 2018; la correlación identificada es 0,89 que se tipifica como una correlación positiva considerable, la probabilidad asociada es P(t>16=0,0<0,05 por lo que dicha correlación es significativa.