La Conciliación Laboral Y La Gestión Administrativa En La Dirección Regional De Trabajo Y Promoción Del Empleo De Huancavelica, Perú – 2017
Abstract
El presente trabajo de investigación tiene como título la Conciliación Laboral y la
Gestión Administrativa en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo de Huancavelica, Perú – 2017, y el objetivo determinar la relación que
existe entre la Conciliación Laboral y la Gestión Administrativa en la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Huancavelica, Perú 2017.
El diseño de investigación es el no experimental, de tipo correlacional, en el que
se planteó como población y muestra 30 trabajadores pertenecientes al régimen
del D.L 728, de las empresas privadas, la técnica empleada para la recopilación
de datos fue la encuesta y los instrumentos de recolección de información fueron
dos cuestionarios que fueron validados a través de juicio de expertos y
determinado su confiabilidad
In reference to the results, it was found that 56.67% of workers belonging to the
regime of DL 728, of private companies, indicate that the level of labor conciliation
is of medium level, while 63.3% of workers believe that The level of Administrative
Management is regular. The results of Spearman's Rho test, where the value of
the correlation coefficient is (r = 0.886), which indicates a correlation between
labor conciliation and Administrative Management in the Regional Labor and
Employment Promotion Office of Huancavelica, Peru 2017.
Collections
- Trujillo [2294]
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