dc.contributor.advisor | Saldaña Millán, Jackeline Margot | |
dc.contributor.author | Pizarro Tafur, Nestor M. | |
dc.date.accessioned | 2019-04-12T17:07:29Z | |
dc.date.available | 2019-04-12T17:07:29Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/31301 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación, tiene como finalidad determinar la relación del clima laboral y
desempeño laboral del servicio asistencial en los trabajadores del Hospital Regional Virgen
de Fátima Chachapoyas-2018. Se aplicó un cuestionario a 100 trabajadores y posteriormente
se analizó la relación, Clima laboral y desempeño, la presente investigación es de tipo básica
utilizando un diseño descriptivo-correlacional.
La presente investigación pasa a formar parte del cúmulo de investigaciones como
instrumento de investigación y fuente de consulta de trabajo para futuras investigaciones que
puedan indicar que se ha contribuido en conocer el servicio asistencial y el desempeño de los
trabajadores, lo que contribuye una información importante para la toma de decisiones que
permitirá mejorar el clima laboral .
Su uso prevalece en un momento importante en los trabajadores como una alternativa para
aprovechar al máximo los elementos de desempeño que motivados por el conocimiento y su
característica principal se pueda buscar la mejora significativa en el clima laboral, donde el
verdadero desafío está en mejorar el desempeño personal en una institución y de cada uno de
sus factores como mecanismo de mejorar su competitividad institucional.
Finalmente se concluyó que existe una relación directa entre clima laboral y el desempeño
laboral de los trabajadores del servicio asistencial. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima Laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño Laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Clima laboral del servicio asistencial y desempeño laboral de los trabajadores del hospital regional Virgen de Fátima Chachapoyas–2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Politicas Publicas | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |