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dc.contributor.advisorIsuiza Pérez, Alfonso
dc.contributor.authorMacedo Alegría, Liz Raquel
dc.date.accessioned2019-04-16T15:13:27Z
dc.date.available2019-04-16T15:13:27Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/31459
dc.description.abstractLa investigación denominada “Estilo de liderazgo de los supervisores y motivación laboral del colaborador en la empresa Socopur SAC, distrito de Tarapoto, 2016” tuvo como objetivo general establecer la correlación de dichas variables. La investigación fue de tipo es no experimental, de diseño descriptivo correlacional, tuvo una población de 40 colaboradores de las cinco áreas de la empresa Socopur SAC; se empleó la técnica de la encuesta. Los datos fueron procesados utilizando la estadística descriptiva inferencial a través del estadístico Chi cuadrada de Pearson. Los resultados de la investigación evidenciaron que en general, se han logrado determinar con un 57.5% el estilo de liderazgo democrático es el predominante entre los supervisores de las cinco áreas de la empresa Socopur SAC, mientras el 27.5% supervisores posee el estilo de liderazgo autocrático y solo el 15% de supervisores posee el estilo de liderazgo liberal. Y el 45% (18) colaborador presenta una media motivación laboral, mientras el 27.5% (11) colaborador presenta una baja motivación laboral y de la misma manera un 27.5% (11) colaborador presenta una alta motivación laboral. La conclusión principal es que existe relación significativa entre el estilo de liderazgo de los supervisores y motivación laboral del colaborador en la empresa Socopur SAC, distrito de Tarapoto, 2016.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectEstilo de Liderazgoes_PE
dc.subjectMotivación Laborales_PE
dc.subjectNecesidad de Afiliaciónes_PE
dc.title“Estilo De Liderazgo De Los Supervisores Y Motivación Laboral Del Colaborador En La Empresa SOCOPUR SAC, Distrito De Tarapoto, 2016”es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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