dc.contributor.advisor | Isuiza Pérez, Alfonso | |
dc.contributor.author | Macedo Alegría, Liz Raquel | |
dc.date.accessioned | 2019-04-16T15:13:27Z | |
dc.date.available | 2019-04-16T15:13:27Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/31459 | |
dc.description.abstract | La investigación denominada “Estilo de liderazgo de los supervisores y motivación
laboral del colaborador en la empresa Socopur SAC, distrito de Tarapoto, 2016”
tuvo como objetivo general establecer la correlación de dichas variables.
La investigación fue de tipo es no experimental, de diseño descriptivo correlacional,
tuvo una población de 40 colaboradores de las cinco áreas de la empresa Socopur
SAC; se empleó la técnica de la encuesta. Los datos fueron procesados utilizando
la estadística descriptiva inferencial a través del estadístico Chi cuadrada de
Pearson.
Los resultados de la investigación evidenciaron que en general, se han logrado
determinar con un 57.5% el estilo de liderazgo democrático es el predominante
entre los supervisores de las cinco áreas de la empresa Socopur SAC, mientras el
27.5% supervisores posee el estilo de liderazgo autocrático y solo el 15% de
supervisores posee el estilo de liderazgo liberal. Y el 45% (18) colaborador presenta
una media motivación laboral, mientras el 27.5% (11) colaborador presenta una
baja motivación laboral y de la misma manera un 27.5% (11) colaborador presenta
una alta motivación laboral.
La conclusión principal es que existe relación significativa entre el estilo de
liderazgo de los supervisores y motivación laboral del colaborador en la empresa
Socopur SAC, distrito de Tarapoto, 2016. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Estilo de Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Motivación Laboral | es_PE |
dc.subject | Necesidad de Afiliación | es_PE |
dc.title | “Estilo De Liderazgo De Los Supervisores Y Motivación Laboral Del Colaborador En La Empresa SOCOPUR SAC, Distrito De Tarapoto, 2016” | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |