Modelo De Liderazgo Directivo Para El Buen Clima Organizacional En Las Instituciones Educativas Públicas Del Distrito De Chiclayo - 2017
Date
2017Metadata
Show full item recordAbstract
La investigación realizada está orientada a formular un modelo de liderazgo
directivo que contribuya al logro de un buen clima organizacional en las
instituciones educativas públicas del distrito de Chiclayo-Lambayeque, se trabajó
con una población conformada por 45 trabajadores entre personal docente y
administrativo de la I.E. Nuestra Señora de La Paz conformada, eligiéndose una
muestra de 26 docentes y 04 trabajadores no docentes, la misma que resolvió un
cuestionario de 57 ítems, cuyos resultados sirvieron de base para diseñar el modelo
de liderazgo que fue sometido a juicio de expertos, quienes opinaron
favorablemente, señalando que su aplicación llegaría a fortalecer el clima
organizacional de las instituciones educativas, en este caso de la institución
educativa tomada para realizar la investigación, llegando a obtener resultados
sobre el clima organizacional, en las dimensiones de estructura, identificación y
relaciones interpersonales calificadas con un nivel medio y las dimensiones de
liderazgo directivo y satisfacción labora, con niveles bajo y muy bajo
respectivamente, situación que reforzó hacer la propuesta sobre liderazgo directivo
y clima institucional.
Collections
- Chiclayo [491]
The following license files are associated with this item: