”Clima Laboral y su Relación con la Rotación del Personal Administrativo de la Red De Salud Lima Norte IV - Puente Piedra, 2017”

Abstract

El principal propósito del presente trabajo de investigación fue determinar qué relación existe entre el Clima Laboral y la Rotación del Personal Administrativo, Red de salud Lima Norte IV - Puente Piedra, 2017, lo cual involucró la búsqueda de fuentes de información científica. Se llevó a cabo mediante una investigación tipo aplicadal. La población objetivo de estudio fueron los trabajadores administrativos, la muestra del estudio estuvo conformada por 80 colaboradores tanto el personal de la sede administrativa central como el personal administrativo de los Establecimientos de Salud; para la recolección de datos se utilizó la técnica de encuesta. Como instrumento el cuestionario compuesta por 17 preguntas en medición de escala de Likert, luego de ello estos resultados fueron procesados, analizados y estudiados mediante el programa estadístico SPSS, gracias a ello se logró medir el nivel de confiabilidad de las preguntas mediante el uso del alfa de Cronbach. Finalmente se obtuvo resultados significativos para el estudio realizado