Desempeño Laboral y Capacitación de los trabajadores de la división de operaciones de producción de la gerencia de televisión del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú, 2017

Abstract

En la investigación del desempeño laboral y la capacitación de los trabajadores de la División de Operaciones de Producción de la Gerencia de Televisión del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú, viene generando deficiencias en el desempeño laboral por parte de los trabajadores y mucho de ello se debe a que el personal no recibe las capacitaciones de personal en forma anual, que beneficiaria al buen desempeño de cada trabajador de la Gerencia de Televisión.

Asimismo, la metodología que se aplicó para esta investigación fue hipotético deductivo, y el tipo de estudio de la investigación fue descriptivo y correlacional de diseño no experimental de corte transversal; el objetivo principal es establecer la relación entre desempeño laboral y la capacitación de los trabajadores de la División de Operaciones de Producción de la Gerencia de Televisión del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú. La población trabajadora tuvo como muestra probabilística de 100 colaboradores de la Gerencia de Televisión. La unidad de análisis estuvieron conformados por 80 usuarios encuestados los cuales estuvieron representados por varones con el 63%, y por parte de mujeres que representan el 37%, que fueron elegidos de manera aleatoria, para recopilar la información se utilizó la encuesta de una revista cielo Perú la cual fue adaptada y aplicada dentro de las oficinas de la División de Operaciones de Producción de la Gerencia de Televisión del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú.

De acuerdo a los resultados encontrados, se señala un Coeficiente de Correlación de Spearman positiva Alta entre las dos variables y estadísticamente significativa (Rho= 0. 850**); y siendo el valor de (p = 0,000< 0.05); se confirma la hipótesis alterna en el sentido siguiente: Existe relación significativa entre el desempeño laboral y la capacitación de los trabajadores de la división de operaciones de producción de la Gerencia de Televisión del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú, 2017; y se rechaza la hipótesis nula. Es decir, la relación es directa, y se afirma: a mayor desempeño de los trabajadores, mayor desarrollo en la Capacitación.