Organización de los recursos humanos y relación en el compromiso organizacional de los centros de salud San Juan Lurigancho, 2018
Date
2018Metadata
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El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar qué relación existe entre
organización de los recursos humanos y el compromiso organizacional, y como problema
general: ¿Cuál es la relación de la organización de los recursos humanos y el compromiso
organizacional de los centros de salud, SJL 2018
El tipo de investigación es de tipo no experimental diseño correlacional. Se utilizó
los cuestionarios de organización de los recursos humanos y el compromiso
organizacional, la población asciende a 320 y la muestra es 80 trabajadores.
Se aplicó el estadístico no paramétrico Rho de Spearman donde se observó una
correlación alta de r = 0,061 entre las variables organización de los recursos humanos y
el compromiso organizacional. Este grado de correlación indica que la relación entre las
variables es positiva y tiene un nivel de correlación media. La significancia de p=0,000
muestra que p es menor a 0,05
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- Lima Este [1211]
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