Habilidades gerenciales y engagement laboral en un centro de salud, San Juan De Lurigancho, 2018
Resumen
El título de la investigación fue habilidades gerenciales y engagement laboral en un centro
de salud, San Juan De Lurigancho, 2018, cuyo objetivo fue determinar la relación entre
habilidades gerenciales y engagement laboral en un centro de salud, San Juan De
Lurigancho, 2018.
La metodología empleada para la elaboración del trabajo estuvo bajo el enfoque
cuantitativo. Fue una investigación un alcance correlacional. El diseño de la investigación
fue no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 87
trabajadores del centro de salud José Carlos Mariátegui San Juan de Lurigancho. Se empleó
como técnica la encuesta y como instrumento dos cuestionarios debidamente validados y
confiables, Rho Spearman para determinar la relación de las variables.
De acuerdo a las evidencias estadísticas, existe relación significativa entre las
habilidades gerenciales y Engagement laboral en un centro de salud de San Juan de
Lurigancho 2018; consiguiendo una p < .05 y la correlación de Rho de Spearman tiene un
valor de ,662. Por lo tanto, se concluyó que existe una correlación positiva moderada.
Colecciones
- Lima Este [712]
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