Clima organizacional y desempeño laboral en la Facultad de Ingeniería Civil de la Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez – Filial Puno, año 2017
Date
2018Metadata
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La presente investigación se realizó en la Facultad de Ingeniería Civil de la Universidad
Andina Néstor Cáceres Velásquez Filial Puno, el estudio es de enfoque cuantitativo de tipo
correlacional no experimental, que tuvo como objetivo general determinar la relación que
existe entre el Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores como también
buscar la relación entre las dimensiones de ambas variables.
Para la realización y obtención de la información se aplicó a los 50 trabajadores de la
Facultad de Ingeniería Civil de la Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez Filial Puno
entre varones y mujeres una encuesta siendo el instrumento de recolección de datos
conteniendo un cuestionario por cada variable. El cuestionario de clima organizacional y el
de desempeño laboral estuvieron compuestas por 15 ítems cada una, con una amplitud de
escala de Likert (siempre, casi siempre, algunas veces, muy pocas veces, nunca) haciendo
un total de 30 ítems.
El instrumento utilizado fue validado y de confiabilidad siendo ya utilizado en el trabajo de
investigación del Lic. Vargas Quispe Edgar validez indicando que el coeficiente de Alfa de
Cronbach y los resultados obtenidos fueron de 0.864 para el cuestionario del clima
organizacional y de 0.873 para el cuestionario de desempeño laboral. Por lo tanto, los
instrumentos son fiables y consistentes.
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- Trujillo [2287]
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