Estrés Laboral y Desempeño de los Trabajadores en la Unidad de Gestión Educativa Local Huamanga-Ayacucho – 2018.
Fecha
2018Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El trabajo de investigación fue de tipo cuantitativo, diseño correlacional
descriptiva. El objetivo es determinar cómo el estrés laboral se relaciona en el
desempeño de los trabajadores en la “UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA
LOCAL HUAMANGA - AYACUCHO”
Se aplicó un cuestionario de tipo Likert como instrumento de recolección de
datos, dirigido a una población finita de 55 trabajadores, dicho instrumento fue
elaborado de acuerdo a los indicadores de las variables de estudio y contexto.
Los resultados indican que existe relación entre estrés laboral y desempeño
de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Huamanga –
Ayacucho. Así lo demuestra la prueba de hipótesis mediante el estadígrafo de
Tau_b de Kendall, donde el coeficiente de correlación es de 0,648, que refleja
un nivel de correlación buena, y el valor de p (nivel de significancia) es 0,005
<0,05., razón por la cual se acepta la hipótesis de investigación.
Colecciones
- Trujillo [2287]
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