Liderazgo Directivo Desde La Perspectiva De Los Trabajadores Del Hospital “Domingo Olavegoya” De Jauja 2018

Abstract

La presente investigación se realizó con la finalidad de describir las características del liderazgo directivo desde la perspectiva de los trabajadores del Hospital “Domingo Olavegoya” Jauja 2018. El estudio es de tipo descriptivo, el método general utilizado fue el método científico y como método específico se utilizó el método descriptivo; asimismo se utilizó el diseño descriptivo simple., con una muestra de 122 profesionales de la salud del hospital Domingo Olavegoya, a quienes se les aplicó una encuesta con un cuestionario de 21 ítems. Finalmente se concluye que el 48% de 58 profesionales mencionan que siempre se da el liderazgo directivo. Así mismo el 40% de 49 profesionales nos señala que nunca se da un liderazgo autocrático. Muestra los resultados que el 44% de 54 encuestados mencionan que siempre se muestra el liderazgo directivo democrático. Y el 35% de 43 profesionales mencionan que siempre y una ligera diferencia del 34% (42) profesionales mencionan que nunca se da el liderazgo directivo permisivo.