Gestión De Potencial Humano Y Su Desempeño Laboral Del Área De Administración De La Dirección Regional Del Gobierno Regional Madre De Dios - 2018
Date
2018Metadata
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Este trabajo de indagación titulado gestión de potencial humano y su
desempeño laboral del área de administración de la dirección regional del
gobierno regional Madre de Dios – 2018, cuyo objetivo principal planteado es
determinar cómo se relaciona la gestión de potencial humano y el desempeño
laboral de los trabajadores del área de administración de la dirección regional del
gobierno regional Madre de Dios, para el presente estudio se tomó como
población a ochenta personas que laboran en esta institución, de las cuales se
seleccionó de manera estratificada a la mitad es decir que se consideró a
cuarenta trabajadores.
Este es un trabajo descriptivo correlacional ya que dentro de su proceso de
estudio se efectuó cómo la primera variable influye sobre la segunda variable, de
tal manera que se llegó a determinar que el 90,0% de los encuestados opto por
responder que la gestión del potencial humano en esta entidad se efectúa de
manera regular, por otro lado se llegó a obtener también que el desempeño
laboral en el área de administración de la dirección regional Madre de Dios es
regular, esto debido a que el 95,0% de los encuestados lo afirmo de esa manera,
a pesar que en esta entidad se dan factores de motivación este fue el sentir de
estos trabajadores.
Así mismo en esta indagación se pudo comprobar nuestra hipótesis
general en el que se llegó a concluir que existe una relación alta y significativa
entre la gestión de potencial humano y el desempeño laboral de los trabajadores
del área de administración de la dirección regional del gobierno regional Madre
de Dios, que para este proceso se recurrió a utilizar el estadístico Tau b de
Kendall, llegándose a encontrar un coeficiente de alta correlación de 0,838,
acompañado con una significatividad muy apreciativa ya que el P valor
encontrado fue menor que el de alfa, es decir que en dicha tabla de contingencia
se obtuvo 0,000 < 0,05, demostrando que el estudio tiene significatividad.
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- Trujillo [2287]
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