Relación Entre Los Valores Organizacionales Y La Satisfacción Laboral, En Los Trabajadores Del Gobierno Regional De Moquegua, 2016.
Date
2016Metadata
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El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre los valores
organizacionales y la satisfacción laboral, en los trabajadores del Gobierno
Regional de Moquegua. El estudio se llevó a cabo el año 2016.
Esta investigación se inscribe en el marco de los estudios no experimentales y sigue
el diseño transeccional correlacional. Se trabajó con una muestra probabilística
aleatoria simple de 200 trabajadores administrativos, que se extrajo de una
población de 412 personas. Durante el proceso de levantamiento de información,
se aplicó una escala de valores hacia el trabajo (EVAT 30) y la escala de
satisfacción hacia el Trabajo.
Entre los resultados, se encontró que tanto los valores organizacionales (63%)
como la satisfacción laboral (75,5%), se distribuye en el nivel medio. Como
conclusión general, se encontró que existe relación significativa entre los valores
organizacionales y la satisfacción laboral percibida por los trabajadores del
Gobierno Regional de Moquegua para el año 2016, siendo esta una relación
positiva media (r = 0,723), con un nivel de significancia del 1% (p = 0.000).
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- Trujillo [2287]
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