Clima institucional y desempeño laboral en la Institución Educativa “José María Arguedas” Kcauri – Ccatca – Quispicanchi, 2018
Fecha
2018Metadatos
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El objetivo de la presente investigación fue Establecer la relación existente entre
el clima institucional y desempeño laboral en la Institución Educativa “José María
Arguedas” Kcauri – Ccatca – Quispicanchi, 2018. Asimismo el diseño de
investigación utilizado fue el no experimental de corte trasversal, y el tipo de
estudio fue correlacional. El presente trabajo de investigación tuvo una población
y muestra de 24 docentes por ser muy poca la cantidad de docente en estudio.
Por otro lado, los instrumentos utilizados fueron sometidos a validación de
expertos tanto para la variable clima institucional y desempeño laboral.
Los resultados obtenidos muestran que existe una entre las variables clima
institucional y desempeño laboral asumiendo el valor de rho=0.468. En tanto, la
dimensión trabajo en equipo y la variable desempeño laboral asumen el valor de
rho=0.565; asimismo, la dimensión comunicación y la variable desempeño laboral
asumen el valor de rho=0.275 y la dimensión motivación y la variable desempeño
laboral asumen el valor de rho=0.202; por ello, en todos los casos existe una
relación directa y significativa. Finalmente, se concluye que existe una relación
positiva, moderada, directa y significativa entre las variables clima institucional y
desempeño laboral.
Colecciones
- Trujillo [1351]
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