Factores De Motivación Y Su Influencia En La Gestión Administrativa De La Municipalidad Distrital De Quellouno-2018

Abstract

Este trabajo de indagación titulado Factores de motivación y su influencia en la Gestión administrativa de la Municipalidad Distrital de Quellouno, año 2018, cuyo objetivo principal es determinar cómo se relaciona los factores de motivación y la gestión administrativa de los trabajadores, asimismo se tomó como población a cincuenta (50) trabajadores que laboran en la municipalidad antes mencionada, de las cuales de manera estratificada se seleccionó a treinta (30) trabajadores de manera intencional.

Este es un trabajo descriptivo correlacional, ya que dentro de su proceso de estudio se efectuó, como la primera variable influye sobre la segunda variable, de tal manera que se llegó a determinar que el 63,3% de los encuestados opto por responder los factores de motivación influyen de manera regular en los empleados de la Municipalidad, el cual como efecto se llegó a obtener también que el nivel de gestión administrativa de los empleados de la municipalidad distrital de Quellouno es regular, esto debido a que el 56,7% de los encuestados lo afirmo de esa manera, a pesar que en esta entidad se dan factores de motivación este fue el sentir de estos trabajadores.

Así mismo en esta indagación se pudo comprobar nuestra hipótesis general en el que se llegó a concluir que existe una relación alta y significativa entre los factores de motivación con la influencia en la Gestión administrativa en los empleados de la municipalidad distrital de Quellouno, que para este proceso se recurrió a utilizar el estadístico Tau b de Kendall, llegándose a encontrar un coeficiente de alta correlación de 0,909, acompañado con una significatividad muy apreciativa ya que el P valor encontrado fue menor que el de alfa, es decir que en dicha tabla de contingencia se obtuvo 0,000 < 0,05, demostrando que el estudio tiene significatividad.