Relación entre la comunicación interna y el clima organizacional en los trabajadores de la Empresa Cromacorp, Pueblo Libre 2018
Date
2018Metadata
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La presente investigación indagó el siguiente problema ¿En qué medida se relaciona la
comunicación interna y el clima organizacional en los trabajadores de la empresa Cromacorp?,
cuyo objetivo era determinar la relación que existe entre la Comunicación Interna y el Clima
Organizacional en los trabajadores de la Empresa Cromacorp, Pueblo Libre 2018. Dicho estudio
es de tipo correlacional con un diseño no experimental. La selección de información se llevó a
cabo a partir de las variables de estudio, en el cual las bases teóricas han sido descritas en orden
y apoyada por la Teoría de la Información Organizacional de Karl Weick.
Se utilizó un cuestionario de 21 preguntas con una validez de 91% y confiabilidad de
0.96; con una población de 80 trabajadores de la empresa Cromacorp en el distrito de Pueblo
Libre. Los resultados fueron realizados a través del programa de spss versión 22, utilizando
tablas de frecuencia, gráficos y la prueba de hipótesis del chi-cuadrado por ser una investigación
cuantitativa, que busca la existencia de relación entre variables y dimensiones. Los hallazgos se
analizaron y contrastaron a través de la bibliografía de trabajos previos llegando a la respuesta
de que se acepta la hipótesis de investigación y se rechaza la hipótesis nula; dando como
conclusión que si existe una relación significativa entre la comunicación interna y el clima
organizacional en los trabajadores de la Empresa Cromacorp, Pueblo Libre 2018.
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- Lima Norte [1105]
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