dc.contributor.advisor | Smith Corrales, César Augusto | |
dc.contributor.author | Larico Lozano, Vanessa Lizeth | |
dc.date.accessioned | 2019-06-19T21:54:07Z | |
dc.date.available | 2019-06-19T21:54:07Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/34479 | |
dc.description.abstract | La presente investigación indagó el siguiente problema ¿En qué medida se relaciona la
comunicación interna y el clima organizacional en los trabajadores de la empresa Cromacorp?,
cuyo objetivo era determinar la relación que existe entre la Comunicación Interna y el Clima
Organizacional en los trabajadores de la Empresa Cromacorp, Pueblo Libre 2018. Dicho estudio
es de tipo correlacional con un diseño no experimental. La selección de información se llevó a
cabo a partir de las variables de estudio, en el cual las bases teóricas han sido descritas en orden
y apoyada por la Teoría de la Información Organizacional de Karl Weick.
Se utilizó un cuestionario de 21 preguntas con una validez de 91% y confiabilidad de
0.96; con una población de 80 trabajadores de la empresa Cromacorp en el distrito de Pueblo
Libre. Los resultados fueron realizados a través del programa de spss versión 22, utilizando
tablas de frecuencia, gráficos y la prueba de hipótesis del chi-cuadrado por ser una investigación
cuantitativa, que busca la existencia de relación entre variables y dimensiones. Los hallazgos se
analizaron y contrastaron a través de la bibliografía de trabajos previos llegando a la respuesta
de que se acepta la hipótesis de investigación y se rechaza la hipótesis nula; dando como
conclusión que si existe una relación significativa entre la comunicación interna y el clima
organizacional en los trabajadores de la Empresa Cromacorp, Pueblo Libre 2018. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Comunicación interna | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Empresa | es_PE |
dc.subject | Cromacorp | es_PE |
dc.title | Relación entre la comunicación interna y el clima organizacional en los trabajadores de la Empresa Cromacorp, Pueblo Libre 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ciencias de la Comunicación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Ciencias de la Comunicación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Ciencias de la Comunicación | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Procesos Comunicacionales de la Sociedad Contemporánea | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |