Gestión Institucional Y El Talento Humano En La Institución Educativa “Joaquín Capelo” La Merced Chanchamayo 2018.
Abstract
El presente trabajo de investigación al inicio tuvo como problema general:
¿Qué relación existe entre gestión institucional y el talento humano en la
Institución Educativa “Joaquín Capelo” La Merced Chanchamayo 2018?, luego
objetivo general determinar la relación que existe entre gestión institucional y el
talento humano en la Institución Educativa “Joaquín Capelo” La Merced
Chanchamayo 2018, también se planteó la hipótesis general: Existe relación
significativa entre entre gestión institucional y el talento humano.
Metodológicamente se trabajó en base a una investigación de tipo descriptivo con
el diseño descriptivo correlacional bajo el enfoque cuantitativo lo que implicó
trabajar con una muestra de 50 docentes a quienes se les aplicó los
cuestionarios relacionados a ambas variables gestión institucional con 21 ítems y
el talento humano con 24 ítems para el recojo de datos.
Los datos obtenidos se procesaron mediante la estadística descriptiva e
inferencial, se elaboró tablas de frecuencia y grafico de barras cada uno con sus
descripciones, estadística inferencial para determinar el nivel de correlación se
utilizó el coeficiente Tau-b de Kendall. En conclusión: la variable gestión
institucional se relaciona significativamente con la variable talento humano, con
un coeficiente de Tau-b de Kendall igual a 0,267 nivel bajo, y contrastando la
hipótesis se demuestra con una probabilidad de error del 0.05 o nivel de riesgo
del 5% siendo valor de P- igual a 0.008 0.05 se rechaza la hipótesis nula y se
acepta la alterna: Existe relación significativa entre gestión institucional y el talento
humano en la Institución Educativa “Joaquín Capelo” La Merced Chanchamayo
2018?.
Collections
- Trujillo [1354]
The following license files are associated with this item: