Supervisión Y Desempeño Laboral En Los Trabajadores Administrativos De Una Municipalidad De Arequipa - 2018

Abstract

El trabajo está orientado objetivamente a determinar la relación entre la Supervisión y el Desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad distrital de José Luis Bustamante y Rivero – Arequipa 2018. Sobre la metodología consiste en una investigación de tipo básica, descriptiva y correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal. El universo es de 105 trabajadores cuya muestra, está constituida por la totalidad. El instrumento aplicado para la obtención de los datos tanto para la variable Supervisión y Desempeño Laboral es el test de preguntas. En el proceso de investigación se ha obtenido un Rho de Sperman de correlación significativa en el nivel 0,01 (bilateral). con la cual se ha arribado a la conclusión de que la supervisión está relacionada positivamente con el desarrollo laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de José Luis Bustamante y Rivero. Teniendo como base que la supervisión es el procedimiento clave para controlar y mejorar todo tipo de trabajo en cualquier ámbito, lugar o fecha; ya que un trabajador que tiene conciencia que es o va a ser supervisado constantemente o esporádicamente, por inercia se va a someter a una serie de capacitaciones, preparación personal para mejorar su nivel de eficiencia laboral y eficacia en sus actividades. Cada supervisión que los superiores ejecutan en una municipalidad o en una entidad del estado está sujeta a calificación y de acuerdo a lo programado para la obtención de resultados.