Plan de reconocimiento laboral para mejorar las ventas en la empresa Detalles Zapatería, en la ciudad de Tarapoto, año 2018

Abstract

La Tesis titulada “Plan de reconocimiento laboral para mejorar las ventas en la empresa Detalles zapatería, en la ciudad de Tarapoto, año 2018”, se ha desarrollado con el objetivo de determinar la influencia del plan de reconocimiento laboral en el nivel de ventas, en la empresa Detalles Zapatería, en la ciudad de Tarapoto, año 2018, variables que fueron descritas de acuerdo a los aportes teóricos de Chiavenato (2007), para la variable de reconocimiento laboral y Vásquez (2014), para la variable administración de ventas y apoyadas con los conocimientos adquiridos durante nuestros estudios universitarios, que ayudaron a que nuestra investigación se fundamente siendo el diseño no experimental y de nivel descriptivo correlacional, de esta manera procesar los datos obtenidos mediante la ayuda de herramientas estadísticas, para que de esa manera se evaluó la variable reconocimiento laboral y la administración de ventas en la zapatería detalles, lo que se llegó a la conclusión principal que se acepta que se acepta que el plan de reconocimiento laboral influye significativamente en el nivel de ventas en la empresa Detalles Zapatería, en la ciudad de Tarapoto, año 2018.