Motivación Laboral y Compromiso Institucional de los maestros del nivel primario en la Institución Educativa N° 51003 Rosario de Cusco - 2018
Fecha
2018Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El propósito de la investigación fue establecer la relación que se evidencia entre la
Motivación Laboral y el Compromiso Institucional de los maestros del nivel primario
en la Institución Educativa N° 51003 Rosario de Cusco, 2018.
La metodología utilizada es de tipo no experimental, el diseño correlacional, la
población fue conmanerada por 31 maestros de la Institución Educativa de N°
51003 Rosario, la manera como se recogieron los datos fue de manera directa,
procesados a traves cuadro y gráficos estadísticos, la hipótesis se probó a traves
el uso del tau b de Kendall.
Los resultados hallados fueron que la Motivación Laboral se relaciona con el
Compromiso Institucional de los maestros del nivel primario en la Institución
Educativa N° 51003 Rosario de Cusco, 2018, esto se establece del estadígrafo
donde p<0,05, se acepta la hipótesis alterna y se concluye que las variables
Motivación Laboral y Compromiso Institucional están asociadas en un nivel
moderado, debido a que el índice es 0.523 en la muestra en estudio.
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