Clima organizacional desde la perspectiva de los colaboradores. Dirección General de Autorizaciones en Transportes – MTC - 2019
Fecha
2019Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El estudio realizado buscó establecer la percepción que tienen los colaboradores del clima
organizacional en una entidad pública, la DGATR del MTC. Para su desarrollo se
encuestaron a 91 de los trabajadores de esta unidad, separándose los datos en función de
cuatro aspectos: edad, género, tiempo de servicios y la condición laboral, con la intención
de conocer si existen diferencias en función a estos aspectos.
El estudio consistió en una investigación cuantitativa, básica sustantiva de diseño
no experimental y transversal, de alcance descriptivo que se realizó en una población de
91 trabajadores, en los cuales el 61,5% fueron varones, 84,7% mayores de 46 años, 61,5%
con más de 15 años de servicios, pero donde solo el 31, 9% era nombrado.
Fue unánime la percepción de que el clima era moderadamente adecuado, al igual
que los aspectos analizados: liderazgo, motivación, reciprocidad y participación, siendo
en esta última dimensión en la cual llegó al 38,5% de colaboradores que consideraron el
clima como adecuado. Otros resultados que llamaron la atención fue que las damas de
menor edad calificaron el clima como inadecuado, al igual que nombrados y
colaboradores no CAS.
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- Lima Norte [7006]