Gestión de recursos humanos y uso del software GP5 en el Ministerio de Cultura 2019
Date
2019Metadata
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En la investigación titulada: Gestión de Recursos Humanos y el Uso del Software
GP5 en el Ministerio de Cultura Lima 2019. Donde su objetivo general de investigación
fue Determinar la relación que existe entre la Gestión de Recursos Humanos y el uso del
Software GP5 del Ministerio de Cultura Lima 2019. El tipo de investigación es básica, el
nivel de investigación es descriptivo correlacional, el diseño de la investigación es no
experimental transversal y el enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por
120 colaboradores de Ministerio de Cultura. La técnica que se utilizó es la encuesta y los
instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los
colaboradores. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la
confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach que salió muy alta en
ambas variables: Variable 1 Gestión de Recursos Humanos 0,932 y variable 2 Uso del
Software GP5 0,923.
Con referencia al objetivo general: Determinar la relación que existe entre la
Gestión de Recursos Humanos y el Uso del Software GP5, según los trabajadores del
ministerio de cultura Lima 2019; se concluye, que existe relación directa y significativa
entre la Identificación institucional y uso del Software GP5. Lo que se demuestra con el
estadístico de Rho Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.01; Rho = .857**).
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