Gestión Del Talento Humano Y Desempeño Docente En Las Instituciones 81550 – Chota Y 80372 - Cushcanday Del Distrito De Agallpampa – 2019
Fecha
2019Metadatos
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El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación entre la
gestión del talento humano y el desempeño docente en las instituciones educativas 81550
– Chota Y 80372 - Cushcanday del distrito de Agallpampa – 2019. Por su tipo esta
investigación es aplicada, con un nivel descriptivo enfoque cualitativo, y con un diseño no
experimental de corte transversal correlacional. La muestra estuvo conformada por 33
docentes tanto de inicial, primaria y secundaria y dos directores de las dos instituciones
educativas 81550 – Chota Y 80372 - Cushcanday del distrito de Agallpampa – 2019. Para el
trabajo de recolección de datos, se utilizó dos cuestionarios: la escala de la gestión del talento
humano y la escala del desempeño docente. Los mismos que se sometieron a juicio de
experto quien determino su validez y para demostrar su confiabilidad se utilizó el programa
estadístico SPSS versión 23 donde el alfa de Cronbach, de la variable gestión del talento
humano tiene una confiabilidad de 0,959; y la variable desempeño docente tiene una
fiabilidad de 0,956. En los resultados de esta investigación, se obtuvo como conclusión
general que existe correlación significativa entre las variables gestión del talento humano y
desempeño docente con una correlación Rho de Spearman equivalente a 0.380 y con un Sig.
Bilateral=0.029 (p valor<0.05), a un nivel de significancia del 5%. Con un grado de
significación equivalente a 5% en las instituciones educativas 81550 – Chota y 80372 -
Cushcanday del distrito de Agallpampa – 2019.
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