dc.contributor.advisor | Bustamante Cabello, Julio César | |
dc.contributor.author | Vacas Blas, Jamil Lenard | |
dc.date.accessioned | 2020-02-24T15:41:49Z | |
dc.date.available | 2020-02-24T15:41:49Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/40986 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el
Clima Organizacional y el Desempeño Laboral del personal docente de la Institución
Educativa SAN VIATOR, Yungay – 2019. Contando con una población de 48 docentes
a través del método probabilístico aleatorio simple, el enfoque fue cuantitativo, de diseño
no experimental de corte transversal, siendo de nivel correlacional, habiendo utilizado la
técnica de la encuesta, y como instrumento el cuestionario. Los resultados estadísticos
fueron 13,852 de valor chi-cuadrado y de 0.000 como valor de significancia, lo que
comprueba que existe relación entre clima organizacional y desempeño laboral,
aceptando la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula, llegando a la conclusión de
que dentro de la Institución Educativa “San Viator” el clima organizacional y el
desempeño laboral se encuentran en un nivel alto debido a que los directivos promueven
y motivan el trabajo en equipo, escuchan y ayudan a sus colaboradores, así mismo la gran
mayoría del personal docente vienen laborando de 2 años a más, así mismo la plana
docente se encuentran capacitados, es por ello que los docentes crecen profesionalmente
y optan por seguir laborando en la institución y se fomenta un buen clima laboral. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Potencial humano | es_PE |
dc.title | Relación del clima organizacional y desempeño laboral del personal docente de la institución educativa SAN VIATOR Yungay – 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Huaraz | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |