Motivación en el servicio público de la Municipalidad del Callao
Fecha
2020Metadatos
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El presente trabajo titulado “Motivación en el Servicio Público de la Municipalidad del
Callao” tuvo como propósito determinar los factores que ocasionan la motivación laboral en
la Municipalidad del Callao.
Con respecto a la metodología, el enfoque de este estudio es cualitativo, diseño
estudio de caso, además en el diseño fenomenológico; considerado como método de apoyo
el analítico. Se trabajó con 2 funcionarios públicos nombrados. 2 colaboradores del área de
logística, 2 especialistas del área de proyectos, quienes fueron entrevistados por medio de
una guía de entrevista en base a preguntas abiertas en un momento determinado por el
investigador y con permiso de los participantes. Luego, las respuestas fueron trianguladas
con el software Atlas.ti 8.
Los resultados mostraron que existe una variedad significativa de percepciones por
parte de los trabajadores, con respecto a la motivación laboral: la seguridad laboral, las
condiciones sociodemográficas y ambientes de trabajo, la vocación de servicio a nivel
público y la pertinente gestión institucional; lo que ha permitido que la mayoría de los
empleados se sientan identificados y estimulados en sus funciones laborales
correspondientes dentro de la Municipalidad del Callao.
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- Lima Norte [174]