Propuesta de mejora en la gestión del talento humano en el desempeño laboral en la U.G.E.L Carhuaz, 2019

Abstract

El presente estudio de investigación denominada “Propuesta de Mejora en la Gestión del Talento Humano en el Desempeño Laboral en la U.G.E.L Carhuaz, 2019”, teniendo en consideración que esta sede administrativa pertenece al sector público. La investigación fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no experimental, longitudinal de tendencia. Con una población censal de 58 trabajadores y considerando a 15 expertos los cuales se encargaron de validar la propuesta de mejora. Los resultados mostraron un 100% de pertinencia, esto indica que en un futuro podrá ser implementada; favoreciendo a la organización, la cual obtendrá una mejora en la gestión con sus trabajadores y en su desempeño laboral, esta investigación también fue sostenida por la opinión de los usuarios, razón por el cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de trabajo. Se puede evidenciar con la prueba no paramétrica del coeficiente de ETA, que La Gestión del Talento humano influye sobre el Desempeño Laboral (0,994 > 0,952).