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Seguridad-Salud ocupacional y la calidad de vida laboral en la empresa Tottus Campoy en el distrito de San Juan de Lurigancho, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEn la presente investigación el objetivo fue determinar la relación entre SeguridadSalud Ocupacional y Calidad de vida laboral en la empresa Tottus Campoy en el distrito de San Juan de Lurigancho, 2019. ... -
SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA LOS PORTALES S.A. ZONA MIRAFLORES– LIMA 2014
(Universidad César Vallejo, 2016)La tesis sobre “Selección de personal en la empresa Los Portales S.A. zona Lima Miraflores 2014”, propuso como objetivo identificar el proceso de selección de personal en la empresa Los Portales S.A., Se recurrió al libro ... -
Selección de personal y desempeño de los promotores en la marca Nokia, Lima - 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)La presente investigación titulada SELECCIÓN DE PERSONAL Y DESEMPEÑO DE LOS PROMOTORES EN LA MARCA NOKIA, LIMA- 2013, se propuso Identificar la relación de selección de personal y el desempeño de los promotores en la ... -
Selección de personal y desempeño laboral de la empresa Servicios Aeronáuticos CAIMM S.R.L., 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoCon respecto al estudio se tuvo por objetivo general determinar la relación entre Selección de personal y desempeño laboral en la empresa Servicios Aeronáuticos CAIMM S.R.L, 2021. La metodología que se utilizó fue de ... -
Selección de personal y desempeño laboral de promotoras del programa no escolarizado inicial en un distrito de Huánuco
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tiene como determinar la relación entre la selección de personal y el desempeño laboral de las Promotoras de educación comunitaria del PRONOEI del distrito de Tournavista de Huánuco. Para ello se ... -
Selección de personal y desempeño laboral desde la perspectiva de los asesores de negocios de Mi banco, la Victoria, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El presente trabajo de investigación es de un enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con un nivel descriptivo correlacional . Cuyo objetivo es determinar la relación entre la selección de personal y el desempeño laboral desde ... -
Selección de personal y desempeño laboral en el área operativa del restaurante Edo Sushi Bar S.A.C., Surco, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)La presente investigación fue desarrollada en el área operativa del restaurante Edo Sushi Bar S.A.C., del distrito de Surco, enfocada en el estudio de la selección de personal y desempeño laboral. El objetivo general fue ... -
Selección de personal y desempeño laboral en el GRUPO VAMER SECURITY S.A.C., en San Juan de Lurigancho, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)La presente investigación se basó en el estudio de la selección del personal y desempeño laboral de la empresa Grupo Vamer Security S.A.C, ubicada en San Juan de Lurigancho, actualmente. En este contexto se han estudiado ... -
Selección de personal y desempeño laboral en la oficina de recursos humanos de la Red Asistencial Sabogal, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)La investigación científica titulada Selección de personal y desempeño laboral en la oficina de recursos humanos de la Red Asistencial Sabogal, 2017, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre la ... -
Selección de personal y el rendimiento laboral en la oficina de recursos humanos de la Red Asistencial Sabogal. 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre "SELECCIÓN DE PERSONAL Y EL RENDIMIENTO LABORAL EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE LA RED ASISTENCIAL SABOGAL 2013". ... -
Selección del personal y la productividad en la empresa de transportes y servicios A & R S.A.C de Ate
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEn la investigación se afirmó la relación entre la selección del personal y la productividad en la empresa de transportes y servicios A & R S.A.C, se expuso bajo las premisas de Cuesta (2015) la variable selección del ... -
Selección y rotación del personal en un call center de Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo general fue determinar la relación que existe entre la selección y rotación de personal en un call center de Lima, 2023. En la metodología se consideró un enfoque cuantitativo, tipo aplicada, no experimental, ... -
Servicio al cliente y Fidelización de las Micro y Pequeña empresa de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Ica SA de Villa el Salvador, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEsta investigación que lleva por título: “Servicio al cliente y fidelización de micro y pequeños empresarios en la “Caja Municipal Ica” de Villa el Salvador, 2017”. Tuvo como objetivo determinar la relación entre la ... -
Servicio de posventa y fidelización de clientes en las empresas de acabados de construcción en La Molina - Lima durante el año 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)La Tesis propuesta tiene como título: "servicio en el área de posventa y la fidelización de los clientes entre las empresas de acabados de construcción en La Molina —Lima durante el año 2013", tuvo como objetivo general ... -
Servicio posventa y la gestión de la experiencia del cliente en una empresa de Telecomunicaciones Lima
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEn la presente investigación el objetivo fue determinar la relación entre el servicio posventa y la gestión de la experiencia del cliente en una empresa de Telecomunicaciones, Lima. El tipo de investigación fue aplicada ... -
Síndrome burnout y desempeño laboral en tiempos de Covid-19 en los colaboradores administrativos del Gobierno regional del Callao, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación denominada “Síndrome burnout y desempeño laboral en tiempos de Covid-19 en los colaboradores administrativos del Gobierno Regional del Callao, 2021”, y de acuerdo a la información obtenida, el ... -
SINDROME DE BURNOUT EN LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE NEGOCIOS DE LA FINANCIERA MIBANCO – PRÓCERES DE LA INDEPENDENCIA- S.J.L
(Universidad César Vallejo, 2016)La investigación que tiene como título “Síndrome de Burnout en los trabajadores del área de negocios de la financiera Mibanco – Próceres de la Independencia – S.J.L. (2016), tuvo como problema general determinar ¿Cómo es ... -
Síndrome de Burnout y Desempeño Laboral en los Trabajadores de Plaza Vea av. Próceres San Juan de Lurigancho, 2017.
(Universidad César Vallejo, 2017)El presente trabajo de investigación es de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental, de corte transversal y de enfoque cuantitativo, donde el objetivo de esta es determinar la relación del síndrome del ... -
Síndrome de burnout y la calidad de servicio de la empresa Tomografía Médica S.A.C., Santiago de Surco, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación titulada "Síndrome de Burnout y la Calidad de Servicio de la empresa Tomografía Médica S.A.C., Santiago de Surco, 2020", tiene como propósito determinar el nivel de relación del Síndrome de ... -
Síndrome de Burnout y su relación con la efectividad laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Pichacani – Puno, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación titulada: Síndrome de Burnout y su relación con la efectividad laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Pichacani – Puno, 2021; tuvo como objetivo general, Determinar la relación entre ...