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Mostrando ítems 101-106 de 106
Gestión del talento humano y rotación del personal del Banco Interbank, distrito de Miraflores
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación propuso como objetivo la relación entre la gestión del talento
humano y rotación del personal del Banco Interbank, distrito de Miraflores. Para el desenlace
de la presente investigación se utilizó ...
Gestión del talento humano para mejorar el desempeño del trabajador. Revisión sistemática de la literatura
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo principal actualizar los estudios de
revisión sistemática y proponer una contextualización de la gestión de talento
humano, desde un enfoque administrativo, para mejorar el ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y comportamiento organizacional en los colaboradores del Instituto de Desarrollo Personal S.A.C – San Martín de Porres – 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación es de nivel descriptivo correlacional, de diseño no
experimental, corte transversal y enfoque cuantitativo, cuyo objetivo es determinar
la relación entre el liderazgo transformador y el ...
Acceso abierto
Optimización de recursos humanos en los servicios de obstetricia y calidad de atención a la paciente gestante en el Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins-EsSalud
(Universidad César Vallejo, 2013)
En el presente trabajo de investigación consiste en identificar y analizar la constante
falta de recursos humanos médicos, en los servicios de obstetricia, que cuenta con una
población de 92 médicos que pertenecen al ...
Gestión del talento humano y competencia laboral en el área de recursos humanos del Ministerio de Salud - Lima
(Universidad César Vallejo, 2013)
La presente investigación, tuvo como objetivo general identificar la relación entre la "Gestión del
Talento humano y la Competencia laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del
Ministerio de salud - Lima". ...
Recursos humanos y clima organizacional desde la perspectiva de los trabajadores de la institución educativa EIGER sede S.J.L, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación busca determinar cómo se relaciona las variables "Recursos Humanos y
Clima Organizacional desde la perspectiva de los trabajadores en la Institución Educativa EIGER
sede SJ.L, Lima, 2014".
En ...