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Mostrando ítems 31-40 de 66
Gestión del talento humano y el compromiso organizacional en una institución de educación universitaria privada de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación, tuvo por objetivo determinar si existe relación directa y significativa
entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional, así también
entre sus dimensiones que la conforman: compromiso ...
Acceso abierto
Coaching y el compromiso organizacional de los colaboradores en la empresa Comedsa Ingeniería y Construcción SAC – Puente Piedra, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación del coaching y el
compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa Comedsa
Ingeniería y Construcción SAC – Puente Piedra, 2021. La investigación ...
Acceso abierto
Comportamiento organizacional y gestión del conocimiento de los trabajadores de la empresa Dial Proyectos & Obras S.A.C., Rímac, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
el comportamiento organizacional y la gestión del conocimiento de los
colaboradores de la empresa Dial Proyectos & Obras S.A.C. El ...
Acceso abierto
Trabajo remoto en el área de planificación y presupuesto en una UGEL de Lima Norte, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general de la tesis fue conocer la importancia del trabajo remoto en el
área de planificación y presupuesto de una UGEL de Lima Norte, 2022. El estudió
utilizado es un diseño de investigación no experimental, ...
Acceso abierto
Burocracia y comportamiento organizacional en las oficinas administrativas de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El propósito de la presente investigación fue determinar cómo se
relaciona la burocracia con el comportamiento organizacional en las
oficinas administrativas de la Municipalidad de Santa Rosa, Lima. La
investigación ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y compromiso laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Curahuasi, Apurímac 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Con respecto al objetivo del estudio fue determinar de qué manera se relaciona
la cultura organizacional y el compromiso laboral en los trabajadores de la
municipalidad distrital de Curahuasi, Apurímac 2022. Tuvo como ...
Acceso abierto
Endomarketing y compromiso organizacional en la Empresa Tushpa Perú S.A.C. Surco, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre endomarketing y
compromiso organizacional; la metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo,
tipo aplicada, nivel descriptivo correlacional; diseño no ...
Acceso abierto
Engagement laboral y la productividad en la empresa Oxicusco, Cusco 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo por objetivo Determinar la relación del engagement
laboral con la productividad en la empresa Oxicusco, Cusco 2022; en cuanto al
enfoque del estudio, fue cuantitativo, de tipo aplicada con diseño ...
Acceso abierto
Engagement y rotación del personal de operaciones de rampa de una empresa de servicio aeroportuarios, Callao 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación titulada “Engagement y rotación del personal de
operaciones de rampa de una empresa de servicio aeroportuarios, Callao 2021”,
tuvo como objetivo general determinar la relación entre engagement ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout y compromiso organizacional de los trabajadores de una entidad financiera sede Matriz - Tacna, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre el síndrome de burnout
y el compromiso organizacional de los trabajadores de una entidad financiera
sede Matriz-Tacna, 2021. el método empleado fue de tipo ...
Acceso abierto