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Desempeño laboral y su relación con el Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del Hospital San Juan Bautista Huaral - Lima 2013.
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo el establecer la relación entre el
desempeño laboral y el síndrome de Burnout en el personal de enfermería del
Hospital San Juan Bautista Huaral - Lima 2013.
La población ...
Calidad de vida y desempeño laboral en profesionales de la salud de la institución prestadora de servicios de salud Pro-Lima. Lima-Perú, 2016.
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo de esta investigación fué conocer la relación entre la calidad de vida y el
Desempeño laboral en profesionales de la salud de la Institución Prestadora de Servicios
de Salud Pro-Lima. Lima-Perú, 2016.
Se ...
Clima organizacional y su incidenci en el desempeño laboral de los trabajadores de la dirección regional de salud Cajamarca - 2014
(Universidad César Vallejo, 2016)
El clima organizacional proporciona la percepción del ambiente que
existe entre los integrantes que laboran en una organización, y
dependiendo de este se dificulta o favorece el desempeño laboral, el
cual es la base ...
Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de las enfermeras de Centro Quirúrgico del Hospital II Luis Heysen Incháustegui. Pimentel - Chiclayo, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación “Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño
laboral de las enfermeras de centro quirúrgico del hospital Luis Heysen
Incháustegui, Pimentel - Chiclayo, 2015”, se realizó con el propósito ...
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia, Hospital Público, Chiclayo, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación titulada Influencia del clima organizacional en el
desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia,
Hospital Público, Chiclayo, 2015 tuvo como objetivo general, determinar ...
Factores contextuales y desempeño del personal respomsable de la espcits - VIH/SIDA en los establecimientos de la red de salud Lambayeque 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la presente investigación descriptivo correlaciona!
transversal, fue determinar la asociación de los factores contextúales edad,
tiempo de servicio y experiencia laboral con el nivel del desempeño laboral ...
Relación entre motivación y compromiso organizacional en enfermeras del Hospital Nacional Arzobispo Loayza -Perú 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La Investigación, titulada Relación entre motivación y compromiso organizacional
en enfermeros del Hospital Nacional Arzobispo Loayza Lima -Perú 2016, tuvo como
objetivo establecer la relación entre la motivación y ...
Gestión del Talento Humano y desempeño laboral en Hospital Nacional Arzobispo Loayza 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre la
gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal profesional y
técnico de los departamentos asistenciales del Hospital Nacional ...