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Mostrando ítems 31-40 de 104
Propuesta de un programa psicorganizacional para mejorar la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud Leymebamba, Región Amazonas, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada Propuesta de un programa psicorganizacional para mejorar la satisfacción laboral del personal del centro de salud Leymebamba, región amazonas, 2015 tiene como objetivo general proponer ...
Acceso abierto
Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en trabajadores de salud de los establecimientos de la Microred Portada de Manchay, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de trabajar de manera
conjunta la Gestión en Salud con la Salud Ocupacional, asociación muy poco investigada en Perú,
siendo para ello el objetivo general ...
Factores de riesgo psicosociales y satisfacción laboral en el personal de salud de la Policía Nacional del Perú, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo del estudio fue determinar las relaciones entre los factores de riesgo
psicosocial del trabajo y la satisfacción laboral en el personal de salud de la Policía
Nacional del Perú el 2016.
El Estudio fue de ...
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en el personal del Centro Materno Infantil Santa Luzmila II – Comas 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
Esta investigación se propuso con el objetivo de determinar la relación entre la
satisfacción laboral y compromiso organizacional en el personal del Centro Materno
Infantil Santa Luzmila II - Comas 2018.
Fue una ...
Acceso abierto
Calidad de vida y satisfacción laboral del personal de enfermería de un hospital público nivel II – 2 del Minsa, Lima 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
En la investigación se planteó el objetivo general de determinar la relación entre la
calidad de vida y la satisfacción laboral del personal de enfermería de un hospital
público nivel II – 2 del Minsa, Lima 2018.
Se ...
Acceso abierto
El liderazgo gerencial y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud “Tacabamba” Tacabamba, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de Investigación se titula “El liderazgo Gerencial y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores del centro de salud Tacabamba Tacabamba, 2015” desarrollado en el Distrito de Tacabamba, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal que labora en el Hospital José Soto Cadenillas de la provincia de Chota - 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL QUE LABORA EN EL HOSPITAL JOSÉ SOTO CADENILLAS DE LA PROVINCIA DE CHOTA - 2015 tuvo como objetivo general, ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y nivel de satisfacción laboral en el personal asistencial de un Hospital de las Fuerzas Armadas. Lima 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La importancia de este estudio se baso en brindar conocimientos sobre la percepción del trabajador acerca de sus líderes, guardando relación con la satisfacción del cliente interno. Por consiguiente, la investigación tuvo ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y la satisfacción laboral del personal del Sistema de Atención Móvil de Urgencias Emergencias, Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
El presente trabajo de investigación “Cultura organizacional y satisfacción laboral
del personal del Sistema de Atención Móvil de Urgencias Emergencias, Lima 2017”,
tuvo como objetivo, determinar la relación de causa ...
Acceso abierto
Clima laboral y su influencia en la satisfacción del personal de salud que labora en el servicio de hospitalización del Centro de Salud Santa Cruz, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
El propósito de la investigación es analizar el clima laboral de los trabajadores del servicio de Hospitalización del Centro de Salud Santa Cruz, con relación a la satisfacción laboral
El estudio se enmarca en una ...
Acceso abierto