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El clima organizacional y desempeño laboral de las enfermeras del área neonatología, Hospital María Auxiliadora, Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral de las enfermeras del área de neonatología,
Hospital María Auxiliadora, Lima, 2017.La investigación ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout en el desempeño laboral del personal enfermero de cuidados intensivos de un hospital del Callao, en pandemia
(Universidad César Vallejo, 2022)
La actual investigación tiene como objetivo general determinar la influencia del
Síndrome de Burnout (SB) en el desempeño laboral (DL) del personal de salud
que labora en la unidad de cuidados intensivos (UCI) de un ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en los trabajadores asistenciales del servicio de ginecología y obstetricia, en un hospital de nivel III, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente informe de investigación, tuvo como objetivo, describir de qué
manera la motivación se asocia con el desempeño laboral en los trabajadores
asistenciales del servicio de Ginecologia y Obstetricia en un hospital ...
Acceso abierto
Gestión de calidad en el desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Municipal De Los Olivos, en pandemia 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
En la presente investigación se tuvo como objetivo determinar la relación entre la
gestión de calidad en el desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Municipal
de los Olivos, en el contexto del COVID-19, 2021. ...
Acceso abierto
Estrés laboral y desempeño laboral en enfermeros de un hospital público en el Cercado de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta investigación tuvo como propósito central determinar la relación entre
el estrés laboral y el desempeño laboral en enfermeros de un hospital público en
el cercado de Lima,2021.
Se trató de una investigación aplicada ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y competencia laboral del personal de enfermería del Hospital Sub Regional de Andahuaylas 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo describir la relación que existe
entre la gestión del talento humano y la competencia laboral del personal de
enfermería del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2021, para ...
Acceso abierto
Liderazgo directivo y satisfacción laboral de los profesionales del servicio de gineco obstetricia de un hospital, Piura, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación cuyo propósito fue determinar la relación entre liderazgo
directivo y satisfacción laboral de los profesionales del servicio de Gineco-
Obstetricia de un Hospital, Piura, 2021. Para ello; se ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en el personal del servicio de emergencia del hospital sub regional de Andahuaylas, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo principal de la presente investigación fue Determinar la relación que
existe entre la motivación y el desempeño laboral en el personal del servicio de
emergencia del hospital sub regional de Andahuaylas, 2021. ...
Acceso abierto
Factores de motivación y desempeño laboral del personal de salud en ginecoobstetricia y pediatría en hospitales nivel III, Cusco 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio planteo establecer los aspectos de motivación que influyen en
desempeño laboral del personal de salud de ginecoobstetricia y pediatría en
hospitales nivel III en Cusco, 2022. Considerando los factores ...
Acceso abierto
Clima organizacional en el desempeño laboral de enfermeras de un hospital nivel II-2 MINSA de Abancay, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación presente tiene como título “Clima organizacional y desempeño laboral
de las enfermeras de un Hospital nivel II-2 MINSA de Abancay, 2022” tuvo como
objetivo general relacionar el clima organizacional y ...
Acceso abierto