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Mostrando ítems 1-10 de 10
Factores motivacionales en el desempeño laboral del personal de enfermería de la red integrada de salud Tarma, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio surgió tras la observación de un desempeño no óptimo por parte
del personal, evidenciándose por medio de un gran número de reclamos y quejas
de pacientes y usuarios, se presume que esté vinculado con ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de salud de un hospital de Lima nivel III - I, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre la
gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de salud de un Hospital
de Lima nivel III - I, 2022. Se siguió una metodología ...
Acceso abierto
Habilidades blandas en el desempeño laboral del profesional de enfermería en un hospital III-1, Lima – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general: Determinar la
influencia de las habilidades blandas sobre el desempeño laboral del profesional
de enfermería en un hospital III-1, Lima - 2022. La metodología ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral de enfermeras en establecimientos de salud categoría I-4 de una unidad ejecutora, Cusco, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación de la gestión
administrativa y el desempeño laboral de enfermeras en establecimientos de salud
categoría I-4 de una unidad ejecutora, Cusco 2023. Cuya metodología ...
Acceso abierto
Influencia del estrés en el desempeño laboral del personal de enfermería del Policlínico Policial Carabayllo, año 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio tuvo como finalidad: determinar la influencia del estrés en el
desempeño laboral del personal de enfermería del Policlínico Policial Carabayllo,
año 2022.Teniendo un enfoque cuantitativo con diseño ...
Acceso abierto
Factores sociodemográficos, motivacionales y organizacionales asociados al desempeño laboral de enfermería de un Hospital de Santa Elena - 24D02, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
Comprender los factores influyentes en el desempeño laboral se vuelve
fundamental. Esta tesis tiene como objetivo determinar los factores
sociodemográficos, organizacionales y motivacionales asociado al desempeño
laboral ...
Acceso abierto
Estrés y desempeño laboral del profesional de enfermería del Hospital nivel II - E de Chumbivilcas - Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la presente investigación fue identificar la relación que existe entre el
estrés y desempeño laboral del profesional de enfermería del Hospital nivel II – E
de Chumbivilcas – Cusco, 2022. Método: el tipo ...
Acceso abierto
Clima organizacional en el desempeño laboral de enfermeras de un hospital nivel II-2 MINSA de Abancay, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación presente tiene como título “Clima organizacional y desempeño laboral
de las enfermeras de un Hospital nivel II-2 MINSA de Abancay, 2022” tuvo como
objetivo general relacionar el clima organizacional y ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano en el desempeño laboral del personal de enfermería en un hospital nivel III. Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene por finalidad determinar la influencia de la gestión
del talento humano en el desempeño laboral del personal de enfermería de un
Hospital de Nivel III. Lima, 2022.
La investigación es ...
Acceso abierto
Influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal de enfermería en el área del pabellón 7 en un Hospital de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El estudio tiene como objetivo determinar la relación entre motivación y desempeño
laboral del personal de enfermería del área del pabellón 7 en un hospital de Lima,
2021.
La metodología del estudio utiliza el de método ...
Acceso abierto