Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 16
Nivel de satisfacción y desempeño laboral de obstetras de una red de salud de Amazonas, en tiempos de COVID-19, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Un reto actual en la gestión de personas que trabajan en salud, es implementar
mecanismos óptimos que busquen elevar el nivel de satisfacción y producto de
ello lograr un buen desempeño laboral, permitiendo brindar una ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia de Mora, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación titulado “Inteligencia emocional y
desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia
de Mora, 2022”, tuvo como objetivo determinar la relación entre ...
Acceso abierto
Calidad de vida laboral y desempeño del personal de salud de un Hospital Nivel II-EsSalud, provincia de Ascope, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
A causa de la COVID-19, los profesionales de la salud presentaron sobrecarga
laboral, afectando su calidad de vida y repercutiendo en el desempeño, volviéndose
un riesgo para la salud del trabajador y paciente, ya que ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en un hospital de Ayacucho - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tiene como objetivo determinar que existe relación significativa
entre la gestión del talento humano y desempeño laboral en un hospital de
Ayacucho – 2022.
Se llevó a cabo una investigación básica ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de colaboradores en una micro red Trujillo Metropolitano, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La gestión del talento humano es una poderosa herramienta para direccionar
el recurso más importante con el que cuentan las empresas, con el fin de lograr
resultados tangibles a favor de la misma, inclusive mejorar el ...
Acceso abierto
Clima laboral y desempeño en el personal de salud de una clínica de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El equipo de salud es un elemento muy importante en lo que respecta a atención
de salud, es por ello la importancia de conocer el ambiente laboral en el que se
desarrolla y el nivel de desempeño desde su percepción. En ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y la calidad del desempeño laboral de una institución de salud en Santiago de Chuco – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre las habilidades
gerenciales y la calidad de desempeño laboral en una institución de salud en
Santiago de Chuco, 2022, el estudio fue de tipo aplicado y ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral del personal asistencial de una red de salud de Amazonas en tiempos COVID-19. 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El impacto que ha provocado la pandemia ha generado efectos negativos en el
personal de salud como la motivación y el desempeño laboral teniendo como
consecuencia el bajo rendimiento para cumplir sus actividades y ...
Acceso abierto
Gestión del clima institucional y el desempeño laboral en un Hospital de Apoyo Cajabamba. 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En el presente estudio de título; Gestión del Clima Institucional y el desempeño laboral en el Hospital de Apoyo Cajabamba. 2022, el objetivo general de estudio fue Determinar si la Gestión del Clima Institucional si hay ...
Acceso abierto
Gestión del recurso humano y desempeño laboral en el personal de salud del hospital Víctor Soles García EsSalud Virú, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
gestión del recurso humano y desempeño laboral en el personal de Salud del
Hospital Víctor Soles García EsSalud Virú, 2021. El tipo de investigación ...
Acceso abierto