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Mostrando ítems 1-6 de 6
Clima organizacional y desempeño laboral del personal asistencial de un centro de salud – Chimbote, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
En la presente investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación
existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de
un centro de salud - Chimbote 2023. La metodología empleada ...
Acceso abierto
Engagement y desempeño laboral en el personal asistencial en un centro de salud público en Nuevo Chimbote, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación se ejecutó con el objetivo de determinar la relación entre
engagement y desempeño laboral en el personal asistencial del centro médico
público en Nuevo Chimbote, el estudio es de tipo básica, cuantitativa, ...
Acceso abierto
Habilidades blandas y desempeño laboral en el personal de enfermería de un hospital público de Chimbote, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
Las habilidades blandas son una parte crucial de la enfermería que contribuyen a
la atención segura del paciente y a un ambiente de trabajo saludable en el que se
muestran las cualidades, rasgos y comportamientos personales. ...
Acceso abierto
Sobrecarga y desempeño laboral en enfermeras de un hospital público de Chimbote, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo establecer relación entre la
sobrecarga y el desempeño laboral del profesional de enfermería de un hospital
II-2 en Chimbote. Se trató de un estudio no experimental, descriptivo, ...
Acceso abierto
Liderazgo y desempeño laboral del personal de salud en un hospital público de Ancash, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como fin determinar la relación que existe entre el
liderazgo y el desempeño laboral del personal de salud en un hospital público
de Ancash, 2022. Empleó un enfoque cuantitativo de diseño ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital público de Chimbote, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estilo de liderazgo efectivo dirige la práctica de enfermería para realizar el más
alto nivel de atención, respaldar las prácticas basadas en la evidencia y mantener
la calidad de la atención médica en todos los niveles ...
Acceso abierto