Listar Lima Este por tema "Recursos humanos"
Mostrando ítems 1-12 de 12
-
Ansiedad y síndrome de burnout sobre el desempeño laboraldel personal administrativo de una institución educativa privada en Lima- Perú, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio estuvo enfocado en determinar la relación de la ansiedad y el síndrome de burnout con el desempeño laboral del personal administrativo de la Institución Educativa Privada en Lima-Perú, 2020, se enmarcó ... -
Estrés laboral y desempeño laboral en colaboradores de Call Center en Contexto de Pandemia, Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó con el objetivo de establecer la relación que existe entre el Estrés Laboral y el Desempeño Laboral en colaboradores de Call Center en contexto de pandemia, Lima 2021. La naturaleza ... -
Estrés laboral y engagement en trabajadores jóvenes - adultos del distrito de Huaral, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el estrés laboral y engagement en trabajadores jóvenes – adultos del distrito de Huaral, 2021. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, ... -
Estrés y clima organizacional en colaboradores de tiendas Retail en Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación fue realizada con la finalidad de determinar la relación del clima organizacional y el estrés en colaboradores de tiendas retail en lima metropolitana. La metodología utilizada fue de tipo básica, ... -
Estrés y satisfacción laboral en trabajadoras de una Clínica Geriátrica de San Isidro, Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente indagación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés y la satisfacción laboral en trabajadoras de una clínica geriátrica de San Isidro, Lima, 2021. La metodología utilizada fue de tipo básico ... -
Felicidad laboral y Autoeficacia en una empresa privada de la ciudad de Lima
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación se ha centrado en entender cómo es que la felicidad laboral y la autoeficacia se llegan a desenvolver dentro del ambiente laboral de una entidad privada. Ante ello, se contó con el siguiente objetivo ... -
Felicidad y satisfacción laboral en una muestra de trabajadores peruanos, en el contexto del COVID-19
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo hallar la correlación entre las variables felicidad y satisfacción laboral en una muestra de trabajadores peruanos en el contexto del COVID – 19, se realizó un estudio de ... -
Motivación laboral y rotación voluntaria de personal en colaboradores de un Call Center
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo correlacionar la motivación laboral y la rotación voluntaria de personal en trabajadores de un call center, para ello se realizó un estudio de corte empírico, con estrategia ... -
Propiedades psicométricas del inventario de burnout de maslach – versión general (MBI-GS) en personal de operaciones del sector minero
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación consistió en determinar las propiedades psicométricas del Inventario de Burnout de Maslach – Versión General (MBI-GS) en personal de operaciones del sector minero, para ello se ... -
Relación entre el compromiso organizacional e incidencia de errores en la cobranza telefónica de colaboradores en un estudio de abogados de Lima-Perú, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Relación entre el Compromiso Organizacional e Incidencia de errores en la cobranza telefónica de colaboradores de un estudio de Abogados de Lima”, tuvo como propósito fundamental el ... -
Resiliencia y flow en colaboradores de empresas en épocas de Covid-19 en Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó bajo un enfoque cuantitativo de diseño no experimental, de corte descriptico correlacional, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre Resiliencia y el Flow en ... -
Work engagement e intención de rotación en colaboradores de una empresa multinacional de telecomunicaciones, Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como objetivo principal conocer si existe correlación entre el Work Engagement e Intención de Rotación en los colaboradores peruanos de una Multinacional de Telecomunicaciones, Lima Metropolitana. ...