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Liderazgo de los directivos y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores del proyecto especial Huallaga Central y Bajo Mayo PEHCBM, 2015.
(Universidad César Vallejo, 2015)
El Proyecto Especial Huallaga Central Y Bajo Mayo (PEHCBM); 2015 representa
una serie de dificultades cuando se realiza el cambio de gobierno tanto regional
como nacional, una de las principales causa es la exagerada ...
Calidad de servicio y satisfacción de los clientes del Banco de la Nación - agencia Moyobamba - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El objetivo del presente estudio fue conocer la influencia de la calidad de servicio en la satisfacción
de los clientes de los sectores salud y educación beneficiarios de los préstamos Multired del Banco
de la Nación del ...
Compromiso organizacional y satisfacción laboral en el órgano administrativo del ministerio público de San Martín- 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación denominada "Compromiso Organizacional y Satisfacción Laboral en el
Órgano Administrativo del Ministerio Público de San Martín - 2014", tuvo como objetivo
general establecer la relación entre compromiso ...
Estilos de liderazgo y clima laboral en el proyecto Central y Bajo Mayo 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La elaboración del presente trabajo titulado “Estilos de Liderazgo y Clima
Laboral en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo - 2014”, obedece
a la necesidad de conocerla para posteriormente los directivos tomen ...
Incidencia del plan de incentivos municipales en la recaudación de los impuestos prediales de la Municipalidad Provincial de San Martín en el año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación titulada "INCIDENCIA DEL PLAN DE INCENTIVOS
MUNICIPALES EN LA RECAUDACIÓN DE LOS IMPUESTOS PREDIALES DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN MARTIN EN EL AÑO 2015”, tuvo como
problemática la ...
Evaluación de desempeño del talento humano en la gerencia Sub Regional de Alto Amazonas – Yurimaguas, año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal evaluar el
desempeño del talento humano en la Gerencia Sub Regional de Alto Amazonas -
Yurimaguas, 2015.
Metodológicamente el tipo de investigación ...
El acompañamiento pedagógico y el desempeño docente de los maestros bilingües shawis del distrito de Balsapuerto-2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El principal objetivo del trabajo de investigación fue determinar la relación entre el
acompañamiento pedagógico y el desempeño docente de los maestros bilingües
Shawis del distrito de Balsapuerto, 2015; a fin de explicar ...
Programa de gestión de personal para mejorar la calidad de los servicios administrativos y asistenciales que presta el seguro social de salud (ESSALUD) en la ciudad de Tarapoto - San Martín
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación denominada "Programa de Gestión de personal para
mejorar la calidad de los servicios administrativos y asistenciales que presta el
seguro social de salud (Essalud) en la ciudad de Tarapoto-San ...
Comprensión del plan operativo y ejecución presupuestal de la dirección regional de transportes y comunicaciones de San Martín, periodo 2010-2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación titulada: Comprensión del Plan Operativo y Ejecución
Presupuestal de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San
Martin, periodo 2010-2014, tiene como objetivo general determinar ...
Implementación del nuevo código procesal penal y la asignación presupuestaría en el Ministerio Público de San Martín 2010-2013
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación denominada IMPLEMENTACION DEL NUEVO CODIGO
PROCESAL PENAL Y LA ASIGNACION PRESUPUESTARIA EN EL
MINISTERIO PUBLICO DE SAN MARTIN - 2010 : 2013, tuvo como objetivo
general establecer la relación entre ...