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Mostrando ítems 1-10 de 11
Compromiso organizacional y estrés laboral en trabajadores de una institución pública del Estado en Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación, tuvo como objetivo determinar la relación entre el
compromiso organizacional y el estrés laboral en trabajadores de una Institución
pública de Lima, es una investigación cuantitativa, básica y ...
Acceso abierto
Gestión del cambio y clima organizacional en trabajadores de una entidad de salud en Lima este – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Gestión del cambio y Clima organizacional en trabajadores de una entidad de Salud
en Lima Este - 2021, tiene como objetivo principal determinar la relación entre la
gestión del cambio y el clima organizacional en ...
Acceso abierto
Clima laboral y desempeño laboral del personal administrativo en una institución educativa superior técnico público de Chaclacayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
El clima laboral es la suma de factores contextuales inmersos en la labor cotidiana
de una organización, conformada por elementos personales, procesales,
materiales, relacionales y logísticos; que predisponen las actitudes ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral de los cirujano dentistas de una entidad pública en Lima Este 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Clima organizacional y satisfacción laboral de los Cirujano Dentistas de una entidad
pública en Lima Este 2021, tiene como objetivo principal determinar la relación entre
las dos variables de estudio. La investigación ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de San Antonio – Huarochirí
(Universidad César Vallejo, 2022)
La finalidad de este estudio fue precisar el efecto del entorno regulatorio en el
desempeño de los funcionarios del distrito de San Antonio. La provisión de
servicios accesibles, óptimos y oportunos mediante la implementación ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y desempeño laboral en usuarios internos de la gerencia de desarrollo urbano de la Municipalidad Distrital de Bellavista, Callao
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la correlación entre
la cultura organizacional y el desempeño laboral entre los usuarios internos de la
Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad Distrital ...
Acceso abierto
Política de gestión de talento humano y calidad de servicio en una red de salud de Junín, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tiene como objetivo general determinar el nivel de relación que
existe entre la política de gestión de talento humano y la calidad de servicio en una
Red de Salud de Junín. La tesis corresponde a un ...
Acceso abierto
Clima organizacional y bienestar laboral en el personal del departamento ayuda al diagnóstico de un hospital de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo general de estudio determinar la relación
entre el clima organizacional y el bienestar laboral en el personal del departamento
de ayuda al diagnóstico de un hospital de Lima ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de la subgerencia de gestión de riesgo de desastres de la Municipalidad de Ate 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como título “Clima organizacional y desempeño
laboral del personal de la subgerencia de Gestión de Riesgo de Desastres de la
Municipalidad de Ate 2022”, dado que se ha encontrado como ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en una municipalidad provincial de Ucayali, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación estableció como objetivo determinar la relación que existe entre el
clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en una Municipalidad
Provincial de Ucayali, 2022. Por ello, se empleó una ...
Acceso abierto