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Modelo de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo como objetivo determinar un modelo de gestión del talento
humano para mejorar el desempeño laboral, Proyecto Especial Huallaga Central y
Bajo Mayo, 2020. La investigación fue de tipo aplicada, de ...
Acceso abierto
Estrategia de gestión del cambio actitudinal para el fortalecimiento del desempeño laboral en la municipalidad de Chachapoyas
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tiene como objetivo general proponer una estrategia de gestión del cambio actitudinal para el fortalecimiento del desempeño laboral en la Municipalidad de Chachapoyas. Fue de tipo básica con diseño de corte ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de salud de un instituto especializado de Trujillo en tiempos de COVID-19,2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Esta investigación se realizó con el propósito de determinar cuál es la
relación entre clima organizacional y desempeño laboral que existe en el personal de
un Instituto Especializado de Trujillo en tiempos de COVID-19, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral del personal de seguridad ciudadana en la Municipalidad de Lurín 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
En la presente investigación el objetivo fue determinar la incidencia del clima
organizacional en el desempeño laboral del personal de seguridad ciudadana en la
Municipalidad de Lurín 2020, bajo un enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
Propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la Sociedad de Beneficencia de Iquitos, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo establecer una propuesta de clima
organizacional para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la
Sociedad de Beneficencia de Iquitos, 2022, para esta investigación ...
Acceso restringido
Eficiencia administrativa y los procesos administrativos en los servidores públicos de la Unidad de Gestión Educativa Local de Coronel Portillo, región Ucayali, periodo 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo fundamental determinar la
correlación que existe entre las variables eficiencia administrativa con los procesos
administrativos en los servidores públicos de la Unidad de ...
Estilo de liderazgo y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores administrativos de un hospital Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la influencia del estilo de
liderazgo sobre el desempeño laboral de los colaboradores administrativos de un
Hospital Cusco 2022; para lo cual se utilizó un enfoque ...
Propuesta de desempeño laboral para mejorar la gestión educativa, UGEL Mariscal Cáceres-Juanjuí 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar una propuesta de desempeño
laboral para mejorar la gestión educativa, UGEL Mariscal Cáceres-Juanjuí 2022.
La investigación fue aplicada, de diseño no experimental descriptivo ...
Acceso abierto
Gestión de la salud y del talento humano en la satisfacción de los trabajadores de un hospital de Abancay 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la incidencia de la
gestión de la salud y del talento humano en la satisfacción laboral de los
trabajadores de un hospital de Abancay, 2022, para lo cual ...
Acceso abierto
Seguridad y salud en el trabajo, riesgo laboral en el desempeño profesional por COVID-19 en hospital de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se planteó como objetivo general determinar la
incidencia de la seguridad y salud en el trabajo, riesgo laboral en el desempeño
profesional por COVID-19 en Hospital de Lima, 2022. La población ...