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La inteligencia emocional y la productividad laboral de los trabajadores de Enginiers & Environmental Perú S.A – Lima, 2014
dc.contributor.advisor | Núñez Lira, Luis Alberto | |
dc.contributor.author | Carranza Estela, Teodoro | |
dc.date.accessioned | 2017-11-20T14:49:21Z | |
dc.date.available | 2017-11-20T14:49:21Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/4233 | |
dc.description.abstract | El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre la inteligencia emocional y la productividad laboral de los trabajadores de Enginiers & Environmental Perú SA - Lima, 2014. En cuanto a la metodología, se ha seguido el método Ex post facto, diseño no experimental de tipo correlacional. Se aplicó el Inventario de Bar- On para medir la variable inteligencia emocional y cuestionario tipo escala de Likert para medir la variable productividad laboral (elaboración propia del autor), en una muestra probabilística de 99 trabajadores. Entre los resultados y las conclusiones, se han encontrado que el nivel de correlación es 0.965, alta y positiva, y su valor de significancia es inferior a 0.05, es decir que la correlación es alta, directa, y significativa; en consecuencia podemos inferir que es significativa la relación entre la inteligencia emocional y la productividad laboral de los trabajadores de E & E Perú SA - Lima, 2014 | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Enginiers & Environmental | es_PE |
dc.title | La inteligencia emocional y la productividad laboral de los trabajadores de Enginiers & Environmental Perú S.A – Lima, 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctor en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura Organizacional | es_PE |
renati.discipline | 413018 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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