Browsing Maestría en Gestión del Talento Humano by Title
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Factores demográficos asociados al estrés laboral de representantes de ventas de laboratorios farmacéuticos distrito Comas, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa investigación titulada “Factores demográficos asociados al Estrés laboral de representantes de ventas de laboratorios farmacéuticos distrito Comas, 2020”, que tuvo como objetivo principal el determinar la asociación de ... -
Factores determinantes de motivación del talento humano en el Hospital Municipal Los Olivos, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación titulada Factores determinantes de motivación del talento humano en el Hospital Municipal Los Olivos, 2021, tuvo como objetivo general proponer un programa de gestión del talento humano en el ... -
Factores internos y el proceso de aplicación del Plan de Desarrollo de Personas en las Entidades del Gobierno Regional Lambayeque - 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa capacitación en una entidad pública disminuye las brechas de conocimientos, habilidades y aptitudes de los colaboradores de acuerdo al puesto, impulsando así su desempeño y con ello el logro de los objetivos ... -
Factores personales asociados a la felicidad en el trabajo en colaboradores de empresas de Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa investigación titulada “Factores personales asociados a la Felicidad en el Trabajo en colaboradores de empresas de Lima, 2020”, tuvo por objetivo principal determinar si existe asociación entre los factores personales ... -
Factores que inciden en la rotación de personal de una entidad financiera, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoCon el pasar del tiempo las organizaciones siguen orientadas a conservar talentos, optimizando los costos por reemplazo de colaborador cesado. En el caso de la empresa financiera tiene como problemas de rotación en los ... -
Factores sociodemográficos e intención de rotación en la empresa de transporte En el nombre de Jesús, Piura - 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal relacionar los Factores sociodemográficos con la intención de rotación en la empresa de transportes “En el nombre de Jesús SRL”, en el año 2020. Se planteó bajo ... -
Felicidad en el trabajo y cultura organizacional en los colaboradores de una empresa industrial de Paita - Piura – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoA continuación, se presenta una investigación desarrollada con el objetivo de analizar la relación entre la felicidad en el trabajo y la cultura organizacional en los colaboradores de una empresa industrial. Se empleó el ... -
Felicidad Y Compromiso Organizacional De Los Agentes De Matt Seguridad S.A.C. – 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa felicidad es la forma en como el individuo evalúa su vida de manera general, teniendo en cuenta la influencia de aspectos internos y externos. Es por ello que juega un papel importante en la persona, y sobre todo en ... -
Felicidad y compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de Serpost sede central, Lima – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación titulada, “Felicidad y compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de Serpost sede central, Lima – 2018”, tuvo como objetivo Establecer la relación entre la felicidad y el ... -
Felicidad y compromiso organizacional en los colaboradores de empresas de seguridad de la ciudad de Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl estudio buscó determinar la relación entre la felicidad y el compromiso organizacional en los colaboradores de empresas de seguridad de la ciudad de Trujillo, mediante un estudio de tipo básico, con diseño no ... -
Felicidad y compromiso organizacional en los trabajadores de un gobierno local de la región La Libertad
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa felicidad es un factor clave para que las organizaciones de cualquier rubro logren que sus colaboradores se comprometan con su visión y su misión; por eso en este trabajo investigativo se planteó como objetivo determinar ... -
Felicidad Y Satisfacción Laboral De Los Colaboradores Del Centro De Salud Mental Comunitario “Renacer”, Otuzco-2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl capital humano, quienes a través de sus conocimientos y experiencias laborales son considerados como fuente principal en las organizaciones en todo el mundo, teniendo en cuenta ello, ahora se da importancia al tema ... -
Felicidad, compromiso y satisfacción laboral en colaboradores millennials de una consultora de tecnología de la ciudad de Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal estudiar la relación existente entre la felicidad, el compromiso y la satisfacción laboral en un grupo de colaboradores millennials de una consultora de tecnología de la ... -
Funcionalidad familiar y desempeño laboral en trabajadores de la institución educativa particular Jan Komensky de la ciudad de Trujillo, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación de la funcionalidad familiar y el desempeño laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Particular Jan Komensky de la ciudad de Trujillo, ... -
La gamificación e inducción de seguridad en las obras de construcción de Vector CCG, San Martín-2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación titulada La gamificación e inducción de seguridad en las obras de construcción de Vector CCG, San Martín-2021, tuvo como objetivo Analizar la relación de la gamificación con la inducción. Su ... -
La gamificación en la capacitación laboral para los trabajadores de una empresa outsourcing, Lima Metropolitana – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “La gamificación en la capacitación laboral en los trabajadores de una empresa outsourcing, Lima Metropolitana - 2021” tuvo como objetivo general, describir cual es la influencia de la ... -
Gestión administrativa y el desempeño docente en la Institución Educativa Ricardo Palma, Lima Metropolitana, período 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar si la gestión administrativa se relaciona con el desempeño docente en la Institución Educativa Ricardo Palma, Lima Metropolitana, período 2016. La metodología empleada para ... -
Gestión de la capacitación y desempeño laboral de los servidores civiles del Ministerio de Agricultura y Riego, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación ha sido desarrollada con el objetivo de determinar el grado de relación de la gestión de la capacitación y el desempeño laboral de los servidores civiles de los órganos de apoyo del Ministerio ... -
Gestión de recursos humanos y la calidad de vida laboral en los trabajadores de la empresa Fundición Ferrosa S.R.L., distrito de Ate-Vitarte – 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar si la gestión de recursos humanos se relaciona con la calidad de vida laboral según la percepción de los trabajadores de la empresa Fundición Ferrosa S.R.L., distrito de ... -
Gestión de recursos humanos y procedimiento administrativo de estado de emergencia sanitaria en una municipalidad de Pacasmayo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo “Determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y el procedimiento administrativo de estado de emergencia sanitaria en una municipalidad distrital de Pacasmayo, ...